关于开展2017年度教师高级、中级专业技术职务推荐评审工作的通知
作者: 来源:办公室 发布时间:2017年11月02日 点击数:

 

 

 

 

 

 

恩教科体发〔2017〕84号

 

巴中市恩阳区教育科技体育局

关于 开展 201 7 年度教师高级、中级专业技术职务

推荐 评审 工作 的通知

 

各相关中小学,教育直属单位,学区督导组:

    根据巴中市教育局《关于开展2017年度教师实验系列高、中级职务申报推荐工作的通知》(巴教函〔2017〕392号)精神,现将恩阳区2017年度教师高级、中级专业技术职务推荐评审工作有关事项通知如下。

一、评审的范围和对象

全区普通中小学、职业中学、幼儿园、教研机构及校外教育机构申报中小学高级教师以及中级教师专业技术职务的人员。

二、推荐的原则和程序

各相关学校(单位)要认真执行国家、省和市相关政策规定,申报、推荐和评审高级、中级专业技术职务。要坚持评聘结合,坚持向一线教师和农村边远学校教师倾斜;按照“重师德、重能力、重业绩、重贡献”的原则,坚持育人为本、德育为先,引导和鼓励广大教师立足本职岗位,立德树人,爱岗敬业,不断提高实施素质教育的能力水平,切实将有真才实学、师德高尚、教书育人成绩显著、专业技术水平已达到任职条件的同志推荐出来。申报推荐的程序是:

(一)申报人向学校(单位)写出书面申请,提交任现职以来的专业技术工作总结及学历、论文、获奖、社会评价等有关证明材料。

(二)学校(单位)对申报人的政治思想、业务能力、技术水平、工作业绩和所报材料的真实性等进行审查和全面考核,集体研究确定拟推荐人选,推荐名单及个人《简表》应在本单位予以公示,公示时间不少于5个工作日。

(三)学校(单位)对经公示无异议的人员,形成综合推荐材料,在相关表格中填写推荐意见并加盖单位印章,由学校(单位)统一将申报材料报局人事科。

三、 申报的基本条件

(一) 高级教师

1.能根据所教学段学生的年龄特征和思想实际,有效进行思想道德教育,积极引导学生健康成长,比较出色地完成学生思政教育工作任务,教书育人成果比较突出,从教以来从事学生思想政治教育工作经历5年以上。

2.具有所教学科坚实的理论基础、专业知识和专业技能,教学经验丰富,教学业绩显著,在本区同类学校同学科中处于前列;形成一定的教学特色,承担区级以上的示范课、公开课、研究课或专题讲座。对村小(教学点)教师,可适当放宽至承担区域一定范围内的示范课、公开课、研究课或专题讲座。

教研机构教师任现职以来每年深入学校听课、评课100学时以上,承担市级以上示范课、公开课、研究课或专题讲座。

3.具有指导与开展教育教学研究的能力,在课程改革、教学方法改进等方面取得显著的成果,在素质教育创新实践中取得比较突出的成绩,任现职以来1项以上教育教学成果获区级以上奖励,或者完成1项以上区级以上教研课题,或者在区级以上教研活动中书面交流本专业高水平教研文章,或者在公开发行的学术期刊发表本专业高水平论文或出版教育教学专著1篇(部)以上。

教研机构教师任现职以来1项以上科研成果获市级二等以上奖励,完成1项以上市级以上教研课题,在公开发行的学术期刊发表本专业高水平论文或出版教育教学专著2篇(部)以上。

4.能发挥教育教学带头人的作用,在指导、培养二级、三级教师方面取得了明显成效。

5. 具备硕士学位、学士学位、大学本科毕业学历,并在一级教师岗位任教5年以上,任现职以来年度考核“优秀”1次以上;或者具备大学专科毕业学历,并在初中以下学段一级教师岗位任教5年以上且任现职以来年度考核“优秀”2次以上。

(二) 一级教师

1.具有正确教育学生的能力,能根据所教学段学生的思想实际和年龄特征,进行思想道德教育,有比较丰富的学生思政教育工作经验,并较好地完成任务,教书育人成果比较突出。

2.比较扎实地掌握所教学科的基本理论和专业知识,独立掌握所教学科的课程标准、教材、教学原则和教学方法,教学经验比较丰富,专业知识技能较强,能结合教学开展课外实践活动,开发学生的智力和能力,教学效果好,在本校同学科中处于前列;承担校级以上示范课、公开课、研究课或专题讲座。

教研机构教师任现职以来每年深入学校听课、评课80学时以上,承担区级以上示范课、公开课、研究课或专题讲座。

3.具有一定的教育教学研究能力,并承担一定的教学研究任务,在素质教育创新实践中积累了一定经验,任现职以来1项以上教育教学成果获校级以上奖励,或者完成1项校级以上教研课题,或者在校级以上教研活动中书面交流本专业教研文章,或者在公开发行的学术期刊发表本专业论文或出版教育教学专著1篇(部)以上。

教研机构教师任现职以来1项以上教研成果获区级二等以上奖励,完成1项以上县级以上教研课题,在公开发行的学术期刊发表本专业高水平论文或出版教育教学专著1篇(部)以上。

4.初中以下学段教师,在培养、指导三级教师提高业务水平和教育教学能力方面做出一定成绩。

5.具备硕士学位,并在二级教师岗位任教2年以上;或者具备学士学位或者大学本科毕业学历,并在二级教师岗位任教4年以上;或者具备大学专科毕业学历,并在初中以下学段二级教师岗位任教4年以上;或者具备中等师范学校毕业学历,并在小学以下学段二级教师岗位任教5年以上。

四、 材料 报送

(一) 学校 材料

1.学校填报《巴中市教育系统2017年申报高(中)级专业技术职务人员送审花名册》一份(附件1),高级和中级分开填报,同时报送电子文档。

2.学校填报《巴中市2017年度教师职称评定继续教育学时认定汇总表》(附件2),分高级、中级各一份,同时报送电子文档。

(二)个人材料

由申报人提供,用标准牛皮纸档案袋包装,每人一袋,档案袋上粘贴填写好的《评审教师实验系列(高)中级职务申报材料清单》(附件3)。档案袋内装以下材料:

1.《2017年申报评审教师实验系列(高)中级职务人员情况简表》两份(附件4),本人确认签字,学校复核无异议后加盖公章。表中“公示情况”栏,要注明对申报人的公示起止时间及结果。

2.《专业技术职务任职资格评审表》一份(附件5),由申报人使用A3纸双面打印。

3.评审印证材料按以下顺序装订成册:

(1)签字按捺手印的《职称申报诚信承诺书》一份(附件6)。

(2)有效居民身份证复印件一份。

(3)教师资格证书复印件一份。

(4)最高学历学位证书复印件一份。最高学历与现从事专业不一致的,还需提供与现从事专业相同或相近的本人所获最高层次的专业毕(结)业证书。

(5)取得现专业技术职务任职资格文件或证书复印件一份。

(6)现任专业技术职务首次聘任文件或聘书的复印件一份;同级职称转系列聘任人员,还须报送首次聘任同级职务的文件或聘书复印件一份。

(7)近5年以来的教师年度考核表复印件一份。

(8)近三年继续教育登记合格证明复印件一份,巴中市2017年度教师职称评定继续教育学时认定表(附件7,需学校、区、市签字盖章原件)一份,现代教育技术能力培训合格证和近三年公需科目培训合格证明复印件一份。

(9)普通话等级证书复印件或免试证明一份。

(10)中小学校长提供任职资格培训合格证书复印件一份。

(11)反映任现职以来学识水平、工作能力、业绩贡献的业务工作总结一份(1500字左右)。

(12)任现职以来承担教育教学和实验(含示范课、公开课、研究课、专题讲座)、指导与开展教育教学研究的印证材料及获奖证书复印件各一份。

(13)任现职以来,出版、发表或交流的代表本人学术水平的本专业本学科的主要论著、论文、教材、研究报告、经验总结及获奖证书等材料的复印件各一份。如系集体完成,应由合作者或课题负责人出具申报者所承担的内容或所起作用的书面证明材料;如系教研、教改经验交流文章应注明在何种范围内交流。

(14)任现职以来指导培养青年教师情况的印证材料一份。

(15)符合相关要求的区级以上表彰荣誉称号(奖励)证明材料复印件一份。

(16)推荐单位对申报人四个方面情况的证明:①对申报人符合规定年限等要求的学生思想政治教育(含班主任、团委、少先队、课外活动辅导员及学校领导干部等)工作经历及考核结果的简述;②支教工作经历简述;③考核年度及优秀等级次数;④申报人在本单位民主推荐测评中的满意率。

(17)巴中市教师职业道德审查表(附件8)。

(三) 报送时间及要求

1.除《送审花名册》《评审表》和《简表》用A3纸双面打印外,其余材料均使用标准A4纸双面印制。材料书写规范工整,复印件清晰易于辨认,材料不齐全或不规范或未按要求提交的不得报送。

2.评审材料均由推荐单位落实专人审核无误后,审核人在材料上签字或盖章,填写审核时间,注明“原件已审,此复印件与原件一致”,加盖单位公章,最后在《简表》上签名确认,印章用印应为红色。

3.申报材料由专人报送,一律不受理申报者个人报送材料。除《评审表》以外的材料不退还,请妥善保存原始材料。

4.高级教师申报材料务必于2017年11月8日至10日内报送区教科体局人事科;中级教师材料务必于2017年11月13日至17日内报送区教科体局人事科,逾期不再受理。

5.教师素质能力测试采取说课及答辩相结合的方式进行,具体时间、地点按市级评审组意见另行通知。

严肃工作纪律

(一)各学校(单位)申报推荐教师(高)中级职务人数,必须严格按照区教科体局和区人社局核定下达的专业技术空缺岗位使用数额申报。

(二)教师职称评定实行“师德师风一票否决”制,凡本年度有师德师风不良记录或者受到党纪政纪处分的教师一律不得申报。

(三)各学校(单位)要坚持公开、公平、公正的原则,规范推荐程序,严格标准条件,严肃工作纪律,结合实际完善本单位的具体评价标准条件和评审推荐机制。

(四)各学校(单位)要严格督促申报人履行职称评审诚信承诺,确保申报材料真实准确;凡是弄虚作假的,将通报批评当事人,实行师德考核一票否决,当年度师德考核和年度考核均为不合格,且五年之内不得再申报评审教师职务。凡是履行职责不到位、资格审查把关不严、评审推荐程序不规范的单位,将限期整改;对情节严重或有违纪行为的单位,将予以通报批评,并严格按规定追究相关人员的责任。

六、加强组织领导

为加强2017年度教师职称推荐评审工作的领导,确保职称评审工作公开、公平、公正,成立恩阳区教科体局2017年度教师高、中级职称推荐评审工作领导小组。

组长:王正智

副组长:郭大利、何静

成员:谌 毅、谭 勇、杨 杰、魏兴国、高朝元、张德伦、赵 军、王新明、廖 卓、杜召义、苟 刚

各学区要加强辖区内学校职称推荐评审工作的领导和指导,对推荐对象审核把关,并督促学校按时完成申报材料报送。

区教科体局人事科负责政策解释和具体事务工作,联系人:罗全;联系电话:0827-3368721。

特此通知。

 

附件:1.巴中市教育系统2017年申报高(中)级专业技术职务人员送审花名册

2.巴中市2017年度教师职称评定继续教育学时认定表汇总表

3.评审教师实验系列(高)中级职务申报材料清单

4.巴中市申报评审教师实验系列(高)中级专业技术职务情况简表

5.专业技术职务任职资格评审表

6.职称申报诚信承诺书

7.巴中市2017年度教师职称评定继续教育学时认定表

8.巴中市教师职业道德审查表

 

 

                 巴中市恩阳区教育科技体育局

2017年10月23日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

抄送:区职改办;存档。

巴中市恩阳区教育科技体育局办公室         2017年10月23日印发